корпоративна культура
Марина Авдєєва
Новий старий тімбілдинг: Так, ми стали вільнішими. Але людям, як і раніше, дуже потрібен коннект
І не треба нічого вигадувати. Немає кращого тимбілдингу, ніж корпоратив без приводу, програми та модного ведучого
Михаил Фридман
"Змінюється все". Чотири важливих бізнес-питання від Хмельницького Фрідману
Час менеджерів минає, їм на зміну приходить культура підприємців. Якщо корпорації не змінять своє менеджерське ДНК вони програють
