Мені багато разів доводилося наймати людей на посади (і нерідко доводилося звільняти). Тому в мене з'явилася низка критеріїв, на які я спираюся, щоб знаходити саме таких людей, з якими можна буде працювати роками, а не пару місяців. Цими критеріями я охоче поділюсь, але спочатку – деякі приємні спогади...

Коли у 1993 році я заснував свій перший заклад, кафе "Пан Піцца", люди приходили просто за оголошенням в газеті, а потім приводили своїх друзів і знайомих. Тобто можна сказати, що тоді не я знайшов їх, а вони мене.

І що цікаво, у всіх співробітників горіли очі. Мені навіть важко було відправити їх додому наприкінці робочого дня – вони працювали не за годинником, а поки все не буде зроблено. Може, тоді мені просто пощастило, а може, просто часи були такі.

Розблокуйте щоб читати далі
Щоб прочитати цей матеріал потрібно оформити підписку
Вже передплатили?

Хочете стати колумністом LIGA.net – пишіть нам на пошту. Але спершу, будь ласка, ознайомтесь із нашими вимогами до колонок.

Статті, що публікуються в розділі "Думки", відображають точку зору автора і можуть не збігатися з позицією редакції LIGA.net
цінностіпрацевлаштуваннянаймані працівники