Комфортний психологічний клімат та взаєморозуміння в колективі зменшують напруженість і конфлікти, що своєю чергою знижує плинність кадрів та підвищує продуктивність праці.

Лідерами у впровадженні корпоративної психології є IT і фінансовий сектор. Близько 60-70% компаній з цих галузей мають програми підтримки психічного здоров'я, що підтверджується нашим досвідом роботи з ІТ-компаніями.

Залежно від потреб організації, компанії можуть вибирати між внутрішнім психологом або зовнішнім провайдером психологічних послуг. Обидва варіанти мають свої переваги. Однак вибір між внутрішнім корпоративним психологом і послугами стороннього провайдера може значно впливати на ефективність процесу психологічної підтримки.

Отож на які основні критерії слід звернути особливу увагу, обираючи між "власним" та "стороннім", залученим з боку, психологом?

Розблокуйте щоб читати далі
Щоб прочитати цей матеріал потрібно оформити підписку
Вже передплатили?

Хочете стати колумністом LIGA.net – пишіть нам на пошту. Але спершу, будь ласка, ознайомтесь із нашими вимогами до колонок.

Статті, що публікуються в розділі "Думки", відображають точку зору автора і можуть не збігатися з позицією редакції LIGA.net
психологіявійна з росієюпоради психологівпсихологічна підтримкапсихологіяпоради психологів