Один із ключових етапів реформи – перетворення державного концерну "Укроборонпром" в акціонерне товариство "Українська оборонна промисловість", яке особисто анонсував премʼєр 21 березня цього року – досі не розпочався через відсутність опублікованої постанови на сайті уряду. 

Нинішня структура не відповідає міжнародним стандартам корпоративного управління, є негнучкою та неефективною, ускладнює залучення інвестицій, створює умови для зловживань та інших корупційних практик. Водночас проведення реформи корпоративного управління (зокрема і в ОПК) – частина міжнародних зобов'язань України та об'єкт прискіпливої уваги міжнародних партнерів. 

Всі три стратегічних напрями євроінтеграційного руху – вступ до Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР), членство в Європейському Союзі, програма співпраці з МВФ – в оцінці прогресу України спираються, зокрема, на Керівні принципи ОЕСР щодо корпоративного врядування на держпідприємствах.

Щоб прочитати цей матеріал потрібно оформити підписку. Перейдіть до повної версії сторінки.
Статті, що публікуються в розділі "Думки", відображають точку зору автора і можуть не збігатися з позицією редакції LIGA.net
реформа Укроборонпрому