Сумісність мислення з іншими членами команди складно діагностувати одразу, оскільки вона по-справжньому проявляється лише в безпосередній взаємодії з конкретними людьми в команді, особливо в кризових ситуаціях. 

Несумісність – це проблема, яка затримує або перешкоджає реалізації бізнес-цілей, а в крайніх випадках може значно послабити організацію, оскільки, по-перше, великі особистісні відмінності примножують міжособистісні конфлікти, а, по-друге, з цих конфліктів доволі важко вийти, оскільки ми маємо справу з людьми, які, дивлячись на один і той самий стан речей, оцінюватимуть його абсолютно по-різному.

І, що найгірше, зазвичай не можуть дійти згоди, оскільки мають різне світосприйняття і цінності. Своєю чергою, вирішення конфліктів всередині команди часто забирає непропорційно багато часу та енергії й призводить до того, що компанія зосереджується на собі, а не на клієнтах та розвитку бізнесу.

Щоб прочитати цей матеріал потрібно оформити підписку. Перейдіть до повної версії сторінки.
Статті, що публікуються в розділі "Думки", відображають точку зору автора і можуть не збігатися з позицією редакції LIGA.net
кадри