Результати найбільшого експерименту у Великій Британії (за участю понад 60 компаній і майже 3000 співробітників) показали, що 89% компаній-учасниць все ще впроваджують чотириденний тиждень, а 51% вирішив зробити його постійним. Дослідження показує зниження рівня виснаження співробітників і менше людей, які залишають роботу, що узгоджується з іншими дослідженнями.

Компанії-учасниці різних галузей і розмірів мали вибір впровадження різних рішень, зберігаючи 100% зарплати зі значним скороченням робочого часу.

Випробувальний чотириденний робочий тиждень Asda вимагав втиснути 44 години в чотири дні, а не в п’ять, за таку ж платню. Співробітників попросили працювати 11 годин на день, і деякі вважали це занадто фізично важким і виснажливим. Також було важко тим, хто має обов’язки з догляду, або тим, хто покладається на громадський транспорт.

Щоб прочитати цей матеріал потрібно оформити підписку. Перейдіть до повної версії сторінки.
Статті, що публікуються в розділі "Думки", відображають точку зору автора і можуть не збігатися з позицією редакції LIGA.net
чотириденний робочий тиждень