Дефіцит кадрів. Де знайти людей – наразі є пʼять рішень
Важливо тільки у дискусіях про людський капітал та кадрову кризу не забувати, що це не люди для економіки, а економіка для людей
Андрій Яніцький
директор департаменту комунікацій Державної служби зайнятості
Наскільки проблема серйозна
У листопаді 2024 року Європейська Бізнес Асоціація, яка об’єднує понад 1000 українських компаній, провела дослідження ринку праці. 71% опитаних компаній відповіли, що їм бракує працівників. Хоча 87% підвищили зарплати.
Тоді ж Інститут економічних досліджень оприлюднив своє опитування, де частка підприємств, які назвали брак робочої сили перешкодою, зросла з 57% до 64%. І у переліку перешкод для ведення бізнесу такий пункт, як "брак робочої сили", піднявся на перше місце та обійшов таку причину, як "небезпечно працювати". Тобто під час гарячої фази війни більшість опитаних компаній проблему з кадрами назвали більшою проблемою, ніж російські ракети.
Статті, що публікуються в розділі "Думки", відображають точку зору автора і можуть не збігатися з позицією редакції LIGA.net