Порада 1. Будуйте, а не ламайте

В українців популярна думка, що в державному секторі працюють неефективні спеціалісти, процеси затягнуті, всі – корупціонери. Тому коли на високі посади потрапляє хтось з бізнесу, перше природне бажання – "зараз покажу, як треба". Але все зламати, всіх звільнити та зробити по-новому – хибний шлях. Насправді багато бюрократичних процесів виправдані та часто на державу працюють цінні кадри з глибокою експертизою (нерідко за неконкурентну зарплату). По більшості питань вже існує велика база знань – часто те, що відбувається, вже було. Важливо розбиратися в історії процесів – чому відбувається саме так, які напрацювання були раніше, які бар’єри виникали.

Ефективніше прикладати своє, не руйнуючи або корегуючи надбання попередників. Продовжувати та привносити нове, а не будувати наново. Водночас з війною в нас з’явилося багато викликів, з якими держава не зустрічалася раніше – наприклад, бронювання працівників або повернення мільйонів українців з-за кордону. Ми як держава будемо всі разом вчитися з цим працювати. 

Розблокуйте щоб читати далі
Щоб прочитати цей матеріал потрібно оформити підписку