Дмитрий Морозов
Три способа поддержать команду вашего бизнеса в сложные времена
Представляйте, каким бы вы хотели видеть ваш бизнес через 3, 5, 10, 15, 20 лет
команда
Партнерський проект
Как привлекать единомышленников и инвесторов в свои идеи. Инструкция
Олег Гороховский
Надо сократить расходы, займись основными центрами затрат. Но зарплату команды не трогай
Я скорее окажусь на паперти, чем кому-то из вас срежут зарплату, сказал я своей команде в марте
Алекс Купер
В чем лидерство военного времени? Формируй образ желаемого будущего для команды
Если идешь впереди, придерживай дверь, или базовая договоренность между лидером и командой
Александра Фидкевич
В Украине война. Но бизнесу нельзя останавливаться. Мы должны работать. Как это сделать
Останавливаться нельзя, как бы тяжело нам ни было. Сейчас все мы, как никогда, нужны Украине
Марина Авдеева
Новый старый тимбилдинг: Да, мы стали свободнее. Но людям по-прежнему очень нужен коннект
И не надо ничего выдумывать. Нет лучшего тимбилдинга, чем корпоратив без повода, программы и модного ведущего
Виктор Иванчик
Меркель 16 лет была канцлером Германии. Думаете, стечение обстоятельств. Нет
Быть Ангелой Меркель – еще та задача. Она – яркий пример лидерства за много-много лет. Но вы можете быть еще лучше
Александра Фидкевич
Превращайте творчество в бизнес. Это непросто, но возможно. 5 правил команды Клопотенко
Цель всегда важна. Особенно, если это касается открытия и развития бизнеса. Главное – верить
Наталия Ковалева
"Нам нужно поговорить": как разговаривать с сотрудниками на сложные темы. Пять правил
Разговоры руководителя с сотрудником, если нужно уволить, указать на ошибки или обсудить претензии клиента, всегда вызывают дискомфорт. Как быть (укр)
Мария Наседкина
Берете на работу людей, но построить команду не получается? Меняйте метод найма
Во время интервью, ставьте людей в центр разговора. Это поможет вам увидеть их, а не их представления о себе (укр.)
Светлана Галянт
Стартап запущен. Время подбирать айти-профи и удерживать команду. Как? Мои пять правил
Нанять хорошего специалиста – это только часть работы. Теперь его нужно удержать. А это – еще та задачка. Особенно – на IT-рынке
Виктория Репа
Почему страсть иногда важнее профессионализма
Запуская стартап, обязательно помните, что ваш успех, в большинстве своем, зависит от команды и желания сотрудников бежать только вперед
Людмила Севрюк
Плохо, если работаешь на одном месте много лет, говорят эйчары. Они ошибаются. Вот почему
Работа десятилетиями в одной компании – большие преимущества и для топ-менеджера, и для бизнеса. Шесть преимуществ руководителей-однолюбов
Марина Кравченко
А вам еще не надоела удаленка? Что будет с рынком труда в 2021-м
Мы плавно вошли в 2021-й, понимая, что рынку труда он принесет мало чего нового. Большинство трендов перекочуют из 2020-го. И это не всегда плохо
Светлана Рощупкина
Не сошлись характерами или просто не вдохновляет команду: почему увольняют руководителей
Сегодня управленец, прежде всего, должен быть и оставаться Человеком. Иначе бизнесу, которым он управляет, ничего не светит
"Нам нужна единая страна". Демократ Байден может взять в свою администрацию республиканцев
Инна Мокровольская
Почему бизнесу выгодно инвестировать в хорошее самочувствие сотрудников
Счастливые и реализованные сотрудники – прибыльный бизнес. Вот формула успеха каждой компании. Как же повысить уровень счастья у команды (укр.)
Катерина Заславська
KPI или ценности компании: что больше влияет на трудоспособность команды
KPI - не единственный и самодостаточный инструмент управления сотрудниками. Это лишь дополнение более глобальной системы управления командой (укр)
Светлана Рощупкина
Проверенные кризисом: каким должен быть новый лидер команды
Владельцы бизнеса по-прежнему полагаются на управленцев. Они не согласны выживать, а рассчитывают на трансформацию бизнеса и повышение доходности
Николай Антонюк
Сегодня важно проявлять лидерство в управлении командой, как никогда
Семь важных правил эффективного управления сотрудниками на расстоянии. Главное - больше свободы, но и больше доверия (укр.)
Ольга Верхогляд
Мотивировать сотрудников в ситуации коронакризиса и безденежья - важно. 5 уроков
Есть множество методов для мотивации команды в столь непростой период для бизнеса, но ниже перечислены пять самых действенных (укр.)
Зеленский о конфликтах в команде: 100% будем кого-то терять
Светлана Рощупкина
Стать лидером изменений - просто. 6 важных шагов
Будет проще, если подойти к изменениям, как к стратегической задаче, изменить себя психологически и подготовить команду
Саакашвили может войти в команду Зеленского - Стефанчук
У Зеленского записали первую видеопетицию о роспуске Рады: видео
Коломойский рассказал, кем видит себя в команде Зеленского
Зеленский назвал членов своей команды: полный список
В Украине набирают команду для экспедиции в Антарктиду
Алексей Тимофеев
"Что делать" или "кем быть"? Как бороться с потерей мотивации
Бизнес-беллетристику и тимбилдинги отправьте в топку. Мотивацию целями стоит трансформировать в мотивацию пути
Алексей Тимофеев
Советы молодому СЕО: как не сдуться на старте карьеры
Решили вступить в ряды топ-менеджеров? Алексей Тимофеев рассказывает, к чему стоит быть готовым
Михаил Притула
Найти общий язык: 5 трендов внутренних коммуникаций
Head of HR маркетплейса Preply рассказывает, почему внутренние коммуникации в компании нельзя пускать на самотек
