Комфортный психологический климат и взаимопонимание в коллективе уменьшают напряженность и конфликты, что в свою очередь снижает текучесть кадров и повышает производительность труда.

Лидерами по внедрению корпоративной психологии являются IT и финансовый сектор. Около 60-70% компаний этих отраслей имеют программы поддержки психического здоровья, что подтверждается нашим опытом работы с IТ-компаниями.

В зависимости от потребностей организации компании могут выбирать между внутренним психологом или внешним провайдером психологических услуг. Оба варианта имеют свои преимущества. Однако выбор между внутренним корпоративным психологом и услугами стороннего провайдера может оказывать значительное влияние на эффективность процесса психологической поддержки.

Итак, на какие основные критерии следует обратить особое внимание, выбирая между "собственным" и "посторонним", вовлеченным со стороны психологом?

Отключить рекламу
Чтобы прочесть этот материал нужно оформить подписку. Перейдите к полной версии страницы.
Статьи, публикуемые в разделе "Мнения", отражают точку зрения автора и могут не совпадать с позицией редакции LIGA.net
война с россиейпсихологияпсихологическая поддержкавойна с россиейсоветы психологапсихологическая поддержкасоветы психолога