профессор экономики и публичной политики Гарвардского университета, ведущий экономист МВФ в 2001-2003 годах
Политические лидеры США и Европы тревожатся по поводу будущего качественных рабочих мест, но им стоило бы взглянуть на гораздо более серьезные проблемы в развивающихся странах Азии. Эти проблемы грозят создать мощное понижающее давление на глобальный уровень зарплат. В Индии, где подушевой доход составляет примерно десятую часть от такового в США, каждый год более десяти миллионов человек покидают свои деревни и вливаются в число городских жителей. Зачастую они не могут найти себе работу даже "чайвалами" (уличными продавцами чая), а уж тем более компьютерными программистами. Тот же самый страх, который американцы и европейцы испытывают по поводу будущего своих рабочих мест, в странах Азии на порядок выше.
Должна ли Индия брать за образец традиционную модель промышленного экспортера, пионером которой стала Япония и которую реализовали многие страны, в том числе Китай? И к чему это может привести, если в течение следующей пары десятилетий из-за автоматизации большинство подобных рабочих мест станут ненужными?
Да, конечно, существует сектор услуг, в котором занято 80% населения развитых стран и в котором индийская индустрия аутсорсинга по-прежнему является мировым лидером. Но, к сожалению, и здесь путь вперед выглядит как угодно, только не гладко. Системы автоматических звонков уже серьезно потеснили бизнес глобальных кол-центров, а работу, связанную с рутинным программированием, все чаще выполняют компьютеры.