Владимир Коломоец, партнер одной из крупнейших международных компаний по поиску и подбору менеджеров высшего звена Pedersen & Partners, поделился с ЛІГА.net своим мнением о том, зачем управленцам резюме и какие ошибки он чаще всего встречает в их CV. А еще рассказал о том, каким правилам важно следовать, чтобы правдиво и понятно донести информацию о себе. За свою четырнадцатилетнюю карьеру в консалтинге Владимир провел тысячи собеседований с кандидатами на позиции руководителей различных компаний и изучил десятки тысяч резюме управленцев.

Первое, что нужно сделать после выхода на новое место работы, - обновить свое резюме. Этой шуткой много лет назад со мной поделился один коллега-иностранец. На Западе давно уже принято рассматривать опыт, знания и навыки топ-менеджера как составляющие личной капитализации. А лучшим их описанием является РЕЗЮМЕ. Вы можете называть это брифом, презентацией, рекламным буклетом себя, если вам угодно. Но это у вас должно быть, даже если вы успешный управленец на прекрасной должности. И чем качественнее и продуманнее будет документ, тем больше людей захотят с вами встретиться и пообщаться.

Правило номер один для резюме топ-менеджера: полное соответствие действительности! Не приукрашивайте, не пытайтесь выглядеть лучше. Уверен, что вы и так хороши. Но лишь одно из двадцати резюме управленцев, которые попадали мне в руки, действительно давало понимание о его авторе.

Чтобы прочесть этот материал нужно оформить подписку. Перейдите к полной версии страницы.
Статьи, публикуемые в разделе "Мнения", отражают точку зрения автора и могут не совпадать с позицией редакции LIGA.net