Совет 1. Стройте, а не ломайте

Среди украинцев популярно мнение, что в государственном секторе работают неэффективные специалисты, процессы затянуты, все – коррупционеры. Поэтому когда на высокие должности попадает кто-то из бизнеса, первое естественное желание – сейчас покажу, как надо. Но все сломать, всех уволить и сделать по-новому – ложный путь. На самом деле, многие бюрократические процессы оправданы и часто на государство работают ценные кадры с глубокой экспертизой (нередко за неконкурентную зарплату). По большинству вопросов уже существует большая база знаний – часто происходящее уже было. Важно разбираться в истории процессов – почему происходит именно так, какие наработки были раньше, какие барьеры возникали. Более эффективно прикладывать свое, не разрушая или корректируя достояние предшественников. Продолжать и вносить новое, а не строить заново. В то же время, с войной у нас появилось много вызовов, с которыми государство не встречалось раньше – например, бронирование работников или возвращение миллионов украинцев из-за границы. Мы, как государство, будем все вместе учиться с этим работать.

Совет 2. Разберитесь в ожиданиях и приоритетах

Разблокируйте чтобы читать дальше
Чтобы прочитать этот текст, пожалуйста, оформите подписку